Mijn naam is Petra Jungblut en ik ben bezig met een onderzoek onder
onafhankelijke hb-ers die recent of al langer een eigen
bedrijf/eenmanszaak hebben (vanuit het boek van Willem Kuipers die
drie typen hb-ers omschrijft: supersterren, harde werkers en
onafhankelijken).
Het doel van mijn onderzoek is te achterhalen in hoeverre een
eenmanszaak/ eigen bedrijf past bij de onafhankelijke hb-ers .
Ik waardeer het enorm als je mee wil doen met dit onderzoek via deze
link: https://nl.surveymonkey.com/r/8ZGD5S8
Het invullen duurt maximaal 12 minuten en als je dat wil krijg je een
samenvatting van de resultaten.
Een uitgebreide beschrijving van de onafhankelijke hb-ers vanuit het
boek van Willem Kuipers:
“Waar Supersterren en Harde Werkers overal gewaardeerd worden om hun
levenslust of hun prestaties, is de waardering voor Onafhankelijken
ambivalent tot negatief: Vaak het minst begrepen, maar het meest
getalenteerd.
Ze kunnen voor hun omgeving, zeker als het om gezagskwesties gaat,
enorme lastposten zijn en conflicten hoog opspelen.
Als hen iets interesseert, werken ze er hard aan, op creatieve, vaak
briljante wijze. Aan wat hen niet interesseert, besteden ze geen
aandacht, ongeacht de consequenties. Ze hebben een diep geworteld,
eigen waardensysteem. Omdat ze vierkante pennen in de ronde gaten van
het maatschappelijk bestel zijn, kan hun loopbaan zeer onregelmatig
verlopen. Ze hechten meestal geen waarde aan populariteit.
Het zijn eerder vernieuwers dan volgers. De uitvinding die een
doorbraak is, komt van hun hand. Als je ze kan begrijpen, zijn ze
nooit saai en altijd inspirerend. Als je ze niet begrijpt, zijn ze om
gek van te worden.
De maatschappelijke doorbraak van deze creatieve intelligenten kan
lang duren of zelfs nooit komen. Dat kan bij hen soms leiden tot
afhaken uit ieder maatschappelijk verband, tot crimineel gedrag of tot
de dood.”
Als hoogbegaafde zit je niet automatisch op een ‘hoge’ positie op de werkvloer. Hoe ga je dan om met de hiërarchische verhoudingen? Wat te doen als je andere ideeën hebt dan je leidinggevende, als je het bijvoorbeeld niet eens bent met het voorgestelde beleid? En wat is wijsheid als er misverstanden zijn tussen een hoogbegaafde ZZP-er en een opdrachtgever?
schilderijen of beelden maar wel in het anders aanpakken van problemen, groot of klein. Als we in onze kracht staan, doen we dat. Dan bedenken we van alles om zaken beter te krijgen of andere mensen te helpen.