Er wordt achter de schermen hard gewerkt aan het opzetten van een heel nieuw sociaal netwerk speciaal voor hoogbegaafden. Zou jij 5 minuten van je tijd willen spenderen aan het invullen van een enquête? Meer weten? In de inleiding van de enquête staat een wat uitgebreidere uitleg. Klik op de volgende link voor de enquête.
http://goo.gl/forms/BMtPWkzXc8
Alvast hartelijk bedankt voor de medewerking,
Met vriendelijke groet,
Arnout Mostert, 2FG coaching en advies; email: info@2fgcoaching.nl
Beste bezoeker,
Heeft u hier al veel mooie zaken gelezen of gezien? Mag ik u dan vragen om een kleine bijdrage?
Een website onderhouden kost wat geld. En om interviews te maken kost het wat meer. Alles opgeteld kost het toch best wel veel in een jaar. Een bijdrage van u geeft mij meer mogelijkheden om nog meer te doen met deze website. Links onderaan de webpagina vindt u een makkelijke manier om een donatie te geven.
Alvast hartelijk dank!
Met vriendelijke groet,
Willem Wind.
Een grote wens gaat in vervulling! Na vele maanden voorbereiden presenteren we nu met trots het ontwikkeltraject voor hoogbegaafden “Rendement van Bijzonder Talent“.
Dit uitgebreide en unieke ontwikkeltraject bestaat uit 7 trainingsdagen, individuele coaching en een officiële KernTalentenanalyse. Een traject dat we iedere hoogbegaafde volwassene zouden gunnen. We realiseren ons echter dat het prijstechnisch nog niet lukt om dit traject voor ieder die daar behoefte aan heeft mogelijk te maken. Daarom willen we met name werkgevers interesseren, zodat zij bij willen dragen in de kosten. En we willen met veel partijen om de tafel om de mogelijkheden te onderzoeken hoe dit voor veel mensen toegankelijk te maken. Graag horen we creatieve ideeën hoe we hieraan verder kunnen werken.
Wij starten binnenkort met de HR-bijeenkomst “Veel talent, maar veel te lastig. Risico op bore-out“: op 13 maart organiseren we een informatieve netwerkbijeenkomst voor HR functionarissen over hoogbegaafden op het werk, met aansluitend gelegenheid te netwerken met een hapje en drankje. Nodig je HR-functionaris, of andere HR-bekenden uit. Zij mogen kostenloos deelnemen, als ze zich vooraf aanmelden.
Introductieworkshops: als je interesse hebt in het ontwikkeltraject Rendement van Bijzonder Talent, is het raadzaam eerst een introductieworkshop te volgen. Gebruik bij aanmelding deze code: IB1501, dan krijg je een flinke korting en mag je een introducee meenemen.
We hopen dat we op deze manier een bijdrage kunnen leveren aan meer bekendheid over hoogbegaafdheid en aan een positieve ontwikkeling van hoogbegaafden.
Namens HB-trainingen,
Marga Spaanjaars
Kitty heeft heel wat te vragen aan de bezoekers van deze website. Zij is werkzaam op een hoogbegaafdenschool in Amerika en ze wil o.a. meer te weten over diverse aspecten van het onderwijs aan hoogbegaafden. Ikbenhoogbegaafd.nl geeft haar graag de mogelijkheid om deze vragen middels een poll te stellen aan de bezoekers. Ik hoop dan ook dat iedereen even de moeite doet om te stemmen. Elke week komt er een nieuwe vraag. Achteraf zullen we evaluatie plaatsen op de website.
Alvast hartelijk dank voor je medewerking! Groet, Willem Wind, uw gastheer.
De Klaagmuur in Jeruzalem. Ik ben er nog nooit geweest en ik begrijp dat het een heilige plek is waar mensen komen bidden, dankbaar zijn maar ook klagen en treuren. Ieder jaar weer, tijdens de gesprekken met de ouders van mijn leerlingen, denk ik dat ik toch echt heel dicht in de buurt kom van hoe die Klaagmuur zich moet voelen. In de Plusklas gaat het allemaal zo ontzettend goed met hun kind, dit is echt wat ze nodig hebben. Maar de reguliere school waar hun kind doorgaans nog vier dagen per week moet doorbrengen, voldoet in niets aan de onderwijsbehoeften van hun zoon of dochter. Aldus de ouders. En ergens hebben ze wel gelijk.
In Nederland zijn we gewend die kinderen die net niet helemaal mee kunnen met het gemiddelde niveau of erger nog compleet uitvallen, dusdanig te helpen dat met veel trekken en duwen deze kinderen toch over kunnen naar de volgende groep. Die enkele meer- of hoogbegaafde leerling in de klas heeft gewoon een luxeprobleem en die redt het toch wel. Helaas… vaak is het tegendeel waar. De wat zwakkere leerling gaat uiteindelijk toch wel dat beroep uitoefenen wat ze kunnen en willen. Ze weten wat het is om hard te moeten werken en dit helpt hun de nodige opleiding(en) te halen. Bij de hoogbegaafde leerling komt het jammer genoeg erg vaak voor dat ze wegens onderpresteren ergens belanden wat onder hun niveau is. Dit onderpresteren moet zo vroeg mogelijk in de onderwijsloopbaan worden voorkomen. Genoeg werk te doen dus op de basisschool. Gelukkig wordt er tegenwoordig al heel veel gedaan. De basisstof wordt gecompact (verminderd) en verrijkingsopdrachten komen in de plaats. Daarnaast zijn er natuurlijk nog de plusklassen maar ook fulltime onderwijs voor hoogbegaafde kinderen komt steeds vaker voor. Uiteraard zijn over dit laatste ook de meningen verdeeld als je kijkt naar de Wet passend onderwijs.
Toch blijven ouders klagen. ‘Er wordt te weinig aangeboden op school, mijn kind blijft zich vervelen, ze houden zich niet aan hun beloften, de leerkracht van vorig jaar deed het zo goed maar die van dit jaar….’ en ga zo maar door. Deze klaagmuur hoort het allemaal aan. Enigszins geïrriteerd, ‘kunnen we het gewoon over uw kind in de plusklas hebben? Daarvoor bent u tenslotte hier’. Ik ben ook erg teleurgesteld in de scholen. Al meerdere keren heb ik advies en goede voorbeelden gegeven en vooral ook toegelicht waarom het zo belangrijk is voor deze kinderen om ze uit te dagen. Toch blijft het echt leerkrachtafhankelijk. De ene leerkracht pakt het hartstikke goed op en haalt alles uit de kast. De ander weet niet hoe het moet, wil het ook niet weten en gaat weer lekker verder met het geven van klassikale lessen en het remediëren van de minder begaafde leerling.
Als ik na de oudergesprekken vermoeid thuiskom, besef ik dat hoewel we aardig op weg zijn, we toch nog echt een lange weg voor ons hebben als het gaat om onderwijs voor hoogbegaafde leerlingen.
Als hoogbegaafde en bij weinig activiteit om me heen, merk ik dat mijn communicatie graag zo precies mogelijk uitvoer. Met veel bijzinnen, bijvoeglijke naamwoorden en gebruik van woorden die dan meer de perfectie benaderen die ik graag heb in mijn communicatie. Indachtig natuurlijk het kinderspel van de kring waarin een boodschap rond gefluisterd wordt, weet ik dat communicatie slijt in al de stappen die het moet doen om bij de ander in het hoofd te geraken. De eerste en tweede stap heb ik onder controle, mijn verwoording van mijn gedachten en beelden en hoe ik die in samenspraak met mijn lichaam, (80% is lichaamstaal) ten gehore breng. Hier vergeet ik even de context van omstandigheden, de situatie en mijn gehoor(welke gemoedstoestand en bv. kennisniveau hebben die?) waar ik natuurlijk ook enige controle over heb. Neem ik dit allemaal mee dan is de boodschap, zoals ik vaak merk, alleen nog duidelijk voor wie me kent en voor wie de snelheid heeft om de nuances daar te plaatsen waar ik ze bedoel. Of in ieder geval de nuances zien als wat ze zijn.
Mijn conclusie is dan ook dat ik het beste communiceer als ik het druk heb, Lees verder “Column: Communiceren als een oplichter”
Een openhartig gesprek met Ronald, al jarenlang lid van Mensa en actief binnen deze vereniging. Hij heeft zijn gave ten nutte gemaakt maar nooit uitgebuit want dat was nooit nodig, vond hij. Bekijk het hele interview en ontdek wie Ronald is.
Het eerstkomende HB-café in Zwolle is op 6 februari in De Enk (Enkstraat 67).
Waarom kunnen sommige slimme denkers moeilijk schooldiploma’s halen? Waarom willen hiërarchische organisaties graag creatieve geesten aannemen, maar worden deze er niet gelukkig?
Het onderwerp voor deze avond gaat over de verschillen tussen beelddenken en begripsdenken. Wat is jouw favoriet in dit kader en waar ben je beter in? Hoe beïnvloedt dat je werk en je relaties en hoe zit het met de aansluiting bij de verwachting van anderen?
De inhoud van deze avond wordt verzorgd door Mechel Ensing-Wijn (van ‘Beelddenkwerk’). Zij heeft zich de laatste 14 jaar verdiept in dit thema en coacht en traint begaafde beelddenkers.
Haar onlangs verschenen boek Beelddenken en begripsdenken: een wereld van verschil, is deze avond ook te koop.
Het HB-café is een activiteit van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) en is er voor hoogbegaafden en iedereen die er belangstelling voor heeft. Het is een combinatie van een thema (leerzaam) en café (gezelligheid).
Kosten voor deelname: € 17,50 Dit is inclusief twee consumpties.
Het inhoudelijke deel is van 19.30 – 22.00 uur, daarna informele voortzetting.
Zaal open om 19 uur.
Voor nadere informatie en om je aan te melden zie: www.ihbv.nl
